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ESGデータ
(環境、社会、ガバナンスの情報)

環境(Environment)

環境経営の推進

分野 項目 内訳 対象
範囲*1
単位 2016年度 2017年度 2018年度
CO2 CO2排出量 営業車両 国内 t-CO2 6,238 6,193 5,991
グローバル t-CO2 21,907 20,826 17,179
オフィス 国内 t-CO2 6,497 6,236 5,756
グローバル t-CO2 10,893 12,986 11,787
工場・研究所 国内 t-CO2 163,997 153,504 144,576
グローバル t-CO2 203,362 191,013 182,594
合計 国内 t-CO2
 176,732
 165,933
 156,323
グローバル t-CO2 236,162 224,826 211,560
GHGプロトコル区分によるCO2排出量 スコープ1 国内 t-CO2
 91,662
 84,283
 79,505
グローバル t-CO2 115,474 108,106 100,503
スコープ2 国内 t-CO2
 90,182
 85,382
 79,901
グローバル t-CO2 125,799 120,451 114,140
スコープ3 国内 t-CO2 630,996 770,193 799,497
エネルギー エネルギー使用量の内訳(国内) 電力 国内 千GJ 1,856 1,750 1,662
都市ガス 国内 千GJ 1,608 1,486 1,405
その他(LPG、LNG、重油、灯油、軽油、ガソリン) 国内 千GJ 103 112 103
蒸気 国内 千GJ 0 0 0
合計 国内 千GJ 3,567 3,339 3,170
エネルギー使用量の内訳(グローバル) 電力 グローバル 千GJ 2,366 2,271 2,109
都市ガス グローバル 千GJ 1,759 1,671 1,593
その他(LPG、LNG、重油、灯油、軽油、ガソリン) グローバル 千GJ 494 385 329
合計 グローバル 千GJ 4,619 4,327 4,031
水資源 水使用量 国内 千m3
 10,986
 10,311
 9,867
グローバル 千m3 11,534 10,828 10,393
排水量 国内 千m3
 9,934
 9,856
 9,476
グローバル 千m3 10,370 10,283 9,809
実質水使用量*2 グローバル 千m3 1,163 544 584
水質 BOD 国内 t 10 10 13
グローバル t 34 32 32
COD 国内 t 14 14 12
グローバル t 70 61 54
廃棄物 廃棄物等総発生量 国内 t
 20,588
 14,682
 14,684
グローバル t 22,778 16,747 17,044
廃棄物等排出量(外部委託処理分) 国内 t 15,648 10,281 10,933
グローバル t 17,816 14,114 13,293
再資源化量 国内 t 5,484 3,771 3,045
グローバル t 6,429 4,786 3,995
再資源化率 国内 % 35 37 28
最終処分量 国内 t 143 63 74
グローバル t 1,214 840 1,027
最終処分率 国内 % 0.69 0.43 0.5
OA用紙使用量 国内 万枚 5,355 5,360 5,109
大気 SOx排出量 国内 t 0.3 0.2 0.6
グローバル t 1.54 0.53 1.5
NOx排出量 国内 t 49 36 41
グローバル t 56 42 45
PRTR対象物質 取扱量 国内 t 3,182 1,278 1,798
排出量(大気) 国内 t 49 5 7
排出量(水域) 国内 t 0 0 0
移動量(下水道) 国内 t 120 0 0
移動量(廃棄物) 国内 t 428 1,211 1,626
容器包装 容器・包装回収・リサイクル 再商品化義務量 国内 t 2,003 1,807 1,854
マネジメント ISO14001の取得(取得拠点数) 国内 拠点 6 6 6
グローバル 拠点 7 7 10
生物多様性 エコロジカル・フットプリント   国内 gha 303,123 345,061 354,398

社会(Social)

コンプライアンス経営の推進

分野 項目 内訳 対象
範囲*1
単位 2016年度 2017年度 2018年度
コンプライアンス コンプライアンス研修実績 合計 国内 436 520 531
新入社員研修 国内 167 180 187
新任幹部社員研修 国内 136 189 182
新任マネジメント職研修 国内 100 105 134
キャリア入社者研修 国内 33 46 28
個人行動原則研修実績 e-ラーニング・
集合研修等受講者
国内 - - 9,248
海外 - - 約6,100
コンプライアンス意識調査*3 回答率 国内 % - 96.7 -
米国CIA*4に基づくコンプライアンス研修   国内 125 147 170
海外 2,001 2,074 1,837
情報セキュリティ研修 e-ラーニング受講率 国内 % 94.9 96.6 93.5
企業ブランドに関する研修*5 e-ラーニング受講率 国内 % 93 81 -
ソーシャルメディアに関する研修*5 e-ラーニング受講率 国内 % 80.0 95.4 -
GVP*6研修 GVP関係者研修受講率 単体 % 100 100 100
全社員(関係者以外)研修受講率 単体 % 99.8 99.9 99.9
GQP*7研修 GQP関係者研修受講率 単体 % 100 100 100
開発関連研修(GCP含む) e-ラーニング・
集合研修延べ回数
単体 93 93 86
MR認定試験新入社員受験者合格率 合格率 国内 % 100 100 100
リコール数(クラスI*8相当) 発生件数 グローバル 件数 0 0 0

社員と会社の相互の成長

分野 項目 内訳 対象
範囲*1
単位 2016年度 2017年度 2018年度
社員 地域別従業員数*9 日本 国内 8,648 8,765
 8,865
海外合計 海外 6,022 5,681
 6,022
 アジア 海外 1,601 1,553 1,678
 中南米 海外 379 355 394
 米国 海外 2,464 2,191 2,172
 欧州 海外 1,578 1,582 1,778
合計 グローバル 14,670 14,446
 14,887
社員の状況*9
社員数(女性) 国内 2,005 2,102
 2,170
% 23.2 24.0
 24.5
海外 2,934 2,793
 2,946
% 48.7 49.2
 48.9
グローバル 4,939 4,895
 5,116
% 33.7 33.9
 34.4
社員数(男性) 国内 6,643 6,663
 6,695
海外 3,088 2,888
 3,076
グローバル 9,731 9,551
 9,771

派遣社員

国内 509 499 409
海外 9 12 9
平均勤続年数 国内 18.7 18.9 19.0
国内(男性) 19.5 19.9 20.1
国内(女性) 15.8 15.8 15.5
海外 - - 8.3
海外(男性) - - 8.4
海外(女性) - - 8.2
グローバル - - 14.7
グローバル(男性) - - 16.5
グローバル(女性) - - 11.4

幹部社員

国内 2,735 2,845 2,903
国内(女性) 148 171 189
% 5.4 6.0
 6.5
グローバル 4,505 4,617 4,746
グローバル(女性) 1,019 960 1,066
% 22.6 21.3
 22.5

上級女性幹部社員*10

国内 - - 2.1
グローバル - -
22.5

新卒新入社員

国内(男性) 109 106 111
国内(女性) 83 93 104
国内(合計) 192 199 215

キャリア採用社員

国内(男性) 20 25 28
国内(女性) 8 14 2
国内(合計) 28 39 30

新入社員合計

国内(男性) 129 131 139
国内(女性) 91 107 106
国内(合計) 220 238 245
グローバル(男性) - - 786
グローバル(女性) - - 797
グローバル(合計) - - 1,583
新任女性幹部社員の割合 国内 % 12.4 13.5 17.5

障がい者雇用率

国内 % 2.44 2.45
 2.43
海外 % 2.42 2.83 1.53
人材育成 全社表彰受賞者*11 国内 47 41 44
階層別研修時間(のべ) 国内 時間 20,259 31,473 34,142
自己啓発(手あげ制)研修時間(のべ) 国内 時間 6,123 5,708 5,803
総離職率 国内 % - 1.6 1.5
グローバル % - 10.3 10.3
離職率(自己都合) 国内 % 0.8 1.1 1.0
グローバル % 5.3 6.0 6.0
入社3年目の定着率 国内(男性) % - - 92.9
国内(女性) % - - 91.2
国内(全体) % - 95.2 92.2
育児休業取得者 育児休業取得者(男性) 国内 6 12 14
育児休業取得者(女性) 国内 65 54 60
育児休業後の復職率*12(男性) 国内 % 100 100 100
育児休業後の復職率*12(女性) 国内 % 97 100 100
育児休業後の定着率*13(男性) 国内 % 100 100 100
育児休業後の定着率*13(女性) 国内 % 98 96 96
看護休暇取得者 看護休暇取得者(男性) 国内 233 265 284
看護休暇取得者(女性) 国内 277 318 317
介護休業取得者 介護休業取得者(男性) 国内 1 1 0
介護休業取得者(女性) 国内 3 2 2
介護休暇取得者 介護休暇取得者(男性) 国内 71 91 114
介護休暇取得者(女性) 国内 65 90 113
労働安全衛生 有給休暇取得率 国内 % 62.9 64.5 68.5
年間総実労働時間 国内 時間 1,835 1,818 1,801
度数率*14 国内 - 0.17 0.40
 0.29
海外 - 5.76 7.01
 3.66
グローバル - 2.55 3.00
 1.65
強度率*15 国内 - 0.0012 0.0089 0.0016
海外 - - - 0.0397
グローバル - - - 0.0170
持株会 加入対象者 国内 8,894 8,998 9,181
加入者 国内 4,692 4,789 4,907
加入率 国内 % 52.8 53.2 53.4
労働組合 団体交渉権保有率 国内 % 100 100 100
グローバル % - 71 67

コミュニケーションの強化

分野 項目 内訳 対象
範囲*1
単位 2016年度 2017年度 2018年度
患者さん・医療関係者 アンケート評価 MR総合評価
(全回答医師)
*16
国内 順位 1位 1位 1位
MR総合評価
(病院医師)
*16
国内 順位 1位 1位 1位
MR総合評価
(開業医師)
*16
国内 順位 1位 1位 1位
当社製品情報センターへの社外からの問合せ件数(医療用医薬品)   国内 99,000 101,000 89,000
株主 1株当たりの配当金 中間期 単体 35 35 35
期末 単体 35 35 35
合計 単体 70 70 70
社会 政治献金
・ロビー活動費
総額 グローバル 百万円 52.8 120.8 43.0
社会 業界団体参加費 総額 グローバル 百万円 642.2 655.5 370.5

医療アクセスの拡大

分野 項目 内訳 対象
範囲
単位 2016年度 2017年度 2018年度
社会 巡回医療活動回数 累計(1月ー12月) タンザニア 102 521 1,090
IMCI*17トレーニング受講者数 累計(2016年1月ー2018年12月) 中国 - 257 -
CCDN*18活動参加者数 累計(2016年1月ー2018年12月) 中国 - 9,923 4,860
GHIT Fund*19での開発プロジェクト数 累計(1月ー12月) 国内 5 5 4

社会貢献活動

分野 項目 内訳 対象
範囲*1
単位 2016年度 2017年度 2018年度
社会 寄付金   単体 百万円 2,003 1,671 1,532
研究所・工場見学者   国内 1,200 1,100 849
くすりミュージアム来館者数   単体 14,793 22,137 24,362
社員 ボランティア休暇取得者   国内 9 18 17
ボランティア活動休職取得者   国内 1 1 1
骨髄移植ドナー休暇取得者   国内 1 0 1

ガバナンス(Governance)

分野 項目 内訳 対象
範囲*1
単位 2016年度 2017年度 2018年度
ガバナンス 取締役会の構成 取締役 単体 10 9 9
うち社外取締役 単体 4 4 4
うち女性取締役 単体 0 0 0
監査役会の構成 監査役 単体 4 5 5
うち社外監査役 単体 2 3 3
うち女性社外監査役 単体 1 2 2
取締役報酬 取締役合計 単体 百万円 578 609 650
監査役報酬 監査役合計 単体 百万円 105 117 120
役員研修   国内 - 7 4
報酬委員会の構成 独立役員比率 単体 % 100 100 100
指名委員会の構成 独立役員比率 単体 % 100 100 100
取締役会開催回数   単体 - 13 14
取締役会出席率(取締役)   単体 % - 99 98.4
取締役会出席率(監査役)   単体 % - 100 98.6
監査役会開催回数   単体 - 14 13
監査役会出席率   単体 % - 98.6 99
指名委員会開催回数   単体 - 5 8
指名委員会出席率   単体 % - 95 96.9
報酬委員会開催回数   単体 - 3 6
報酬委員会出席率   単体 % - 100 95.8

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*1 国内は単体と国内連結子会社、海外は海外連結子会社、グローバルは単体および全連結子会社

*2 取水量-排水量

*3 3年ごとに実施

*4 Corporate Integrity Agreement の略。法令遵守に関する協定

*5 2018年度は実績なし

*6 Good Vigilance Practiceの略。医薬品、医薬部外品、化粧品及び医療機器の製造販売後安全管理の基準

*7 Good Quality Practiceの略。医薬品、医薬部外品、化粧品及び医療機器の品質管理の基準に関する省令

*8 その製品の使用等が、重篤な健康被害又は死亡の原因となりうる状況

*9 グループ各社の決算期末日時点(2018年度は2019年3月31日時点)の就業人員数。平均勤続年数は翌年度の4月1日時点

*10 部所長あるいはそれと同等以上の役職にある女性社員

*11 功績表彰、風土醸成表彰の合計人数

*12 (育児休業後、復職した従業員の総数/育児休暇後、復職する予定だった従業員の年度中の総数)×100

*13 (育児休業復職した後、12ヶ月が経過しても在籍している従業員の総数/前年度期間中、育児休暇から復職した従業員の総数)×100

*14 労災による死傷者数÷延べ実労働時間数×1,000,000 労災による死傷者数は休業1日以上の人数をカウント

*15 労災による延べ労働損失日数/延べ実労働時間数×1,000

*16 株式会社アンテリオによる調査(2016 ~ 2018年度)

*17 Integrated Management of Childhood Illness Strategyの略。小児疾患統合管理のこと。トレーニングは2017年のみ実施。

*18 Community Child Development Networkの略。地域における児童発達支援

*19 Global Health Innovative Technology Fund の略

第三者保証報告書

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